Das Internet wird heutzutage als sehr wichtiges Medium genutzt. Ob es der Onlineauftritt eines Unternehmens ist oder die Kommunikation per E-Mail, es ist kaum möglich, den Geschäftsbetrieb ohne das Internet aufrechtzuerhalten. Und hier stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage, inwieweit der Firmen-PC privat genutzt werden darf. In einem Onlineshop, z. B. bei www.stickergalaxie.de/ etwas in der Mittagspause bestellen, die E-Mails abrufen oder ein Hotel buchen, kann während der Arbeitszeit zu Konsequenzen führen. Nicht jeder Arbeitgeber ist bereit, die private Nutzung des Internets zu tolerieren; dabei ist es unerheblich, ob dies nun während einer Pause oder während der regulären Arbeitszeit geschieht. Um auf der sicheren Seite zu sein, empfiehlt es sich, das direkte Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen oder auf Betriebsvereinbarungen und in den Arbeitsvertrag zu sehen. In der Regel sind in diesen Unterlagen alle wichtigen Dinge geklärt und der Arbeitnehmer hat eine gewisse Sicherheit. Benutzt der Arbeitnehmer den Firmen-PC trotz ausdrücklichen Verbots dennoch privat, so können die Konsequenzen sehr unangenehm sein. Von Abmahnung bis hin zur fristlosen Kündigung können die Folgen reichen. Gerichte beschäftigen sich schon seit geraumer Zeit mit diesem Thema und eine eindeutige Stellungnahme kann von den einzelnen Urteilen nicht abgeleitet werden.
Sind ausdrückliche Verbote in Bezug auf Nutzung des Internets vorhanden, dann ist es nicht von Bedeutung, ob man sich nur mal eben für ein paar Minuten über aktuelle Nachrichten informiert oder schnell E-Mails abgerufen hat. Die Dauer der Nutzung ist für die Beurteilung des Sachverhaltes nicht relevant. Arbeitnehmer sollten Verbote oder Anweisungen deswegen sehr ernst nehmen und im Zweifelsfall den Arbeitgeber um Erlaubnis fragen, wenn es zwingend erforderlich ist, das Internet kurzfristig für private Zwecke in Anspruch zu nehmen.
